El grupo reducirá su fuerza laboral en un 25% en EEUU.
Paramount Global reducirá su equipo de trabajo en EEUU en casi el 25% dentro de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks, luego de sus decepcionantes resultados financieros del primer trimestre.
Chris McCarthy, presidente y director ejecutivo de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks, informó al personal en un memo que alrededor de una cuarta parte se reduciría «mediante la eliminación de algunas unidades y la modernización de otras».
McCarthy dijo que los despidos permitirían a Paramount «reducir costos y crear un enfoque más efectivo para nuestro negocio a medida que avanzamos».
Como parte de los recortes, se cerrará MTV News, la división de producción de noticias de MTV que se lanzó en la década de 1980.
Los altos ejecutivos que partirán incluyen a Jessica Zalkind, vicepresidenta sénior de desarrollo de series y talentos de MTV Networks, y Todd Radnitz, vicepresidente sénior de series originales sin guión en MTV Entertainment Group y Paramount+, según revelan los medios estadounidenses.
Estos últimos recortes siguen a la salida de alrededor de 120 empleados en febrero, cuando Showtime se integró a Paramount+ y su equipo se fusionó con MTV Entertainment Studios.
También sigue al informe financiero del primer trimestre de Paramount de la semana pasada, en el que el gigante de los medios registró una disminución de ingresos de US$ 1.12 mil millones, con pérdidas de OTT que subieron a US$ 511 millones, lo que provocó una caída del precio de las acciones de más del 28%.
Sin embargo, los ingresos de DTC de la compañía, provenientes de servicios como Paramount+, Pluto TV y Showtime, han aumentado un 39% año tras año, con suscripciones que generan US$1.110 millones.
En el memorando, McCarthy dijo que «a pesar de este éxito en la transmisión, seguimos sintiendo la presión de los vientos en contra económicos más amplios como muchos de nuestros pares». Como resultado, dijo que la empresa ha estado trabajando para «determinar la organización óptima para las necesidades actuales y futuras de nuestro negocio».
